学習塾の受付の求人

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学習塾の受付の求人

学習塾の受付の求人はあまり多くありません。それにはいくつかの理由があります。ですから求人探しを行っていく際にはさまざまな手段を用いながら情報収集を行っていくことが重要になってきます。

求人が多くない理由としてはまず受付という仕事そのものの需要が少ないこと。学習塾の多くは受付を担当するスタッフは1人です。それに早朝から、深夜までといった営業時間が長い施設ではありませんから、ひとつの学習塾で勤務する受付のスタッフも限られてきます。通常2人、多くても3人といったところでしょうか。

また、規模の大きな学習塾・予備校ともなると受付業務そのものが存在しないケースもあります。セキュリティ環境がしっかり整っていたり、書店や食堂などの施設が個別に設置されたりしていることから受付の必要がない、学生が何か用事がある場合には事務や運営・管理のスタッフが事実上受け付けを兼ねる形で対応するケースが大半です。つまり規模の小さな学習塾ではスタッフの数が少なく、規模の大きな学習塾・予備校ではそもそも受け付け業務の需要そのものが少ないという状況なのです。

この点は児童・生徒の獲得のために厳しい競争が繰り広げられ、経営状況のスリム化が求められている現在の学習塾の業界全体の傾向として挙げられます。経営のスリム化にはどうしても人件費の削減が伴うものですが、先述したセキュリティ環境の充実はコンピューターやネット端末を利用した情報網の構築などによって受付業務は真っ先に削減の対象になりやすいのです。

もうひとつ、学習塾の受付の求人を見つけるのが難しい要因として挙げられるのが非正規の雇用が大半を占めること。ですからアルバイトの求人なら比較的容易に探していくことができます。この点あくまで正社員としての雇用を希望するか、非正規でもよいかによって状況が大きく異なってくるでしょう。

このようになかなか厳しい状況にある学習塾の受付の求人ですが、狙い目としては老舗の学習塾からの求人です。こうしたところでは正社員待遇で受付を雇用しているケースも多いからです。また新規の募集となると欠員が生じた際の補充の形が多くを占めるため、そうした急な求人をいち早く入手できるかどうかも鍵となってきます。充実した情報収集の環境が求められるでしょう。都市部だけでなく広くエリアをとって求人探しを行っていきましょう。

一方では未経験からでも応募OKな求人が多く、チャンスを活かせるかどうかが転職を実現するかどうかの決め手となりそうです。

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