学習塾の年齢不問(中高年歓迎)の求人

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学習塾の年齢不問(中高年歓迎)の求人

年齢不問の学習塾の求人というと高校生や大学生のアルバイトを連想する方も多いはずですが、近年では中高年の間で学習塾への就職・転職を目指すケースが増えています。

では中高年が歓迎される年齢不問の学習塾の求人を探す場合にどのような点を踏まえておけばよいのか、まず現在学習塾関連の業界がおかれている現状を確認しておきましょう。少子化などの影響でどの学習塾も経営が厳しく、人件費の削減などで経営のスリム化を行っています。一方逆に少子化の影響で子供の教育費に十分なお金をかける世帯も増えています。その結果生き残れる学習塾と淘汰されるところがはっきり分かれる傾向も見られているのです。インターネットで評価を手軽に入手できるようになったり、通信回線などを利用して人気講師の授業を他のエリアで簡単に受講できるようになったりといった事情もこうした傾向に拍車をかけています。

こうした状況下で中高年の塾講師が活躍するのはなかなか難しい面もあります。学校の教師でも同じことが言えますが塾の講師はそれ以上に生徒との年齢が近い方が何かとやりやすいのがまず第一。とくに受験生は勉強の悩みに加えて私生活のさまざまな問題・悩みを抱えていますから、そうした面をフォローして勉強に集中できる環境を用意することも塾講師の大事な役目です。また集団指導にしろ個別指導にしろ授業とは別のところで個別に質問に応じたり指導を行ったりすることも講師の大事な仕事です。むしろこうしたきめ細かなフォローができるかどうかが学習塾の評価を決める重要な要素となっています。この点でも若い講師の方が受講生が質問や相談をしやすいので中高年は不利になってしまうのです。

なお、年齢が若い方が有利というのは事務や受付といった裏方の仕事にも共通しています。

このような事情から中高年が歓迎される年齢不問の学習塾の求人を探していく際には大手など規模の大きなところよりも中小規模、そして集団指導よりも個別指導の方がチャンスが得やすくなります。アットホームな雰囲気で運営されている学習塾の方がもともとの環境から受講生と密接な関係を築きやすいのでこれまで挙げてきたようなデメリットが少なくすみます。またこうしたところでは受講生の親との距離も近くなるため、若い講師だけでなく人生経験が豊富な中高年の講師もいた方が安心して任せられるといった面も出てきます。

中高年が学習塾への就職・転職を目指す場合にはこうした事情やハードルを考慮したうえで賢く求人探しを行っていくのがポイントです。

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